Escolhendo um emprego
Há muitos estilos a serem considerados ao escolher um emprego. Você precisa opinar seus objetivos de carreira de curto e enorme prazo, tal como salários e proveitos. Escolher um emprego que ofereça avanço e oportunidades será mais satisfatório. Se você estiver em um emprego sem saída, porventura se sentirá desmoralizado e insatisfeito. Além disso, considere seus níveis de salário e experiência. Se você estará trabalhando em um lugar de escritório, estará feliz com teu salário e local de serviço.
Avaliando tua personalidade antes de escolher uma carreira
Se você tiver dificuldades para resolver qual carreira seguir, convém fazer um inventário de personalidade. Esses testes podem sobressair quais características e comportamentos você tem o máximo. Estes resultados são capazes de ajudá -lo a escolher uma carreira adequada. Pessoas diferentes têm diferentes estilos de serviço, e entender a respeito do seu podes ajudá -lo a escolher uma carreira que melhor corresponda às tuas habilidades e interesses. Se você é descontraído, pode ser mais adequado para uma posição que requer muita comunicação. Por outro lado, se você é introvertido, pode escolher uma carreira que permitirá que você trabalhe sozinho.
Sendo você mesmo
Escolher um emprego que permita que você seja você mesmo é importante. Isso significa não fingir, porém também não escondendo certos aspectos de seus traços de personalidade. Seja você mesmo, mesmo que signifique ser desigual de seus amigos. Ser você mesmo levará a um melhor trabalho. Isto não quer dizer que você não deve seguir tua intuição ou ser diferenciado de algumas pessoas, entretanto isso significa que você deve evitar um serviço que possa não permitir que você seja você mesmo.
Experiência
Tendo trabalhado pra uma empresa e adquirido uma experiência valiosa pode ajudá -lo a garantir um emprego que paga bem. A experiência é o ativo mais valioso de um currículo. A experiência apresenta a amplitude do conjunto de habilidades de um candidato. Acrescenta projetos e empregos concluídos, cargos ocupados, tarefas executadas e tarefas diárias. Fração desta experiência vem de projetos pessoais ou estágios. Isso pode talvez ser benéfico pro teu currículo, exibindo experiência no mundo real no setor.
Salário
Algumas pessoas pensam que o salário é o único fator pela possibilidade de um emprego, todavia isto não é obrigatoriamente palpável. Apesar de que a renda obviamente desempenhe um papel, há outros fatores a serem considerados assim como. O salário é apenas uma parte de um pacote abrangente de remuneração, que adiciona privilégios médicos, oportunidades de avanço de carreira e novas vantagens. Aqui estão muitas maneiras de tornar seu salário mais atraente pros funcionários. Além disso, existem algumas formas criativas de demonstrar apreço pelo serviço duro e bons resultados.
Jornada de serviço
É significativo conhecer as horas de serviço de um emprego antes de aceitá -lo. Geralmente, uma empresa indicará o número de horas de serviço necessárias para uma semana “normal”, como este quantas horas extras você deverá funcionar. Se você estiver pensando em trabalhar longas horas, verifique se eles oferecem horários flexíveis ou exigem que você esteja disponível nos fins de semana, feriados ou de plantão. Você bem como deseja declarar teu hábitos de vida e novas responsabilidades, pois que elas conseguem afetar quanto tempo gasta no trabalho.
Tempo de deslocamento
Se você ser obrigado a viajar para começar a trabalhar, é capital definir quanto tempo de deslocamento você poderá gastar realisticamente. Isso pode afetar significativamente teu funcionamento e, em alguns casos, até a retenção de funcionários. Um estudo da Regus mostra que um comprido trajeto influencia positivamente o envolvimento da equipe. Quase um em cada 5 funcionários pensava em deixar seu emprego atual devido a do trajeto. Pior ainda, um quarto das pessoas considera seriamente deixar seu emprego atual devido a do trajeto.