Escolhendo um emprego – como se avaliar para descobrir o trabalho certo

Escolher uma carreira é uma extenso decisão de vida. Existem muitos fatores a serem considerados, da personalidade à cultura da organização. Nessa postagem, abordaremos como se avaliar para descobrir o trabalho direito e vender -se ao gerente de contratação. Bem como discutiremos como escolher uma carreira adequada à tua personalidade e interesses. Continue observando pra saber mais. Escolher um emprego não é fácil. No entanto, se você tomar as decisões certas, isto percorrerá um longo caminho.

Escolhendo uma carreira

Escolher uma carreira é um recurso significativo, em razão de você gastará a maioria da tua vida profissional no lugar de trabalho. É essencial localizar uma carreira que o cumpre e cumpre sua paixão. As carreiras exigem que você preencha certos requisitos de educação e obtenha certificações. Você terá que fazer muitas escolhas difíceis durante o caminho, deste jeito, dominar a si mesmo é capital. Saber o que você está interessado restringirá tua pesquisa e salvará as dores de cabeça mais tarde.

Avaliando sua personalidade

Você podes indicar seu tipo fazendo um teste do tipo Myers-Briggs. Estes testes identificam suas habilidades de extroversão, introversão, detecção e intuitiva e teu pensamento versus tendências de sentimentos. O indicador do tipo Myers-Briggs é um dos testes de personalidade mais popular do universo e vem sendo usado por mais de cinquenta centenas de pessoas. Além de prever o sucesso da sua carreira, você bem como podes usar esses testes pra avaliar o tipo correto de trabalho por ti.

Investindo pela cultura da organização

Muitas pessoas não entendem a importância de investir na cultura de uma corporação, porém 2 terços dos executivos entendem a credibilidade de investir na cultura de uma empresa, todavia não sabem como defini-la. A cultura necessita se raciocinar em mais do que o design de um escritório, porém. Precisa se estender a políticas e práticas bem como. Entretanto como você descobre uma corporação com uma sensacional cultura?

Comercializando -se para o gerente de contratação

Ao se vender para o gerente de contratação durante uma entrevista, sua primeira impressão é fundamental. Vista -se adequadamente pro serviço. Dependendo da cultura da corporação, você pode se vestir casualmente ou se vestir formalmente. O treinador de carreira Vicki Lind recomenda se vestir pouco mais do que o funcionário médio. No decorrer da entrevista, sua linguagem corporal ajudará a fortalecer sua mensagem. Se você está sorrindo ou gesticulando, tuas dicas não verbais são vitais ao se vender para o gerente de contratação.

Ser pago para fazer as coisas que você gosta

Se você a todo o momento quis um emprego criativo, no entanto não conseguiu obtê-lo devido a do dinheiro, pode ser tentado a comprar um alto salário. Embora os altos salários possam parecer ótimos, a característica da tua vida poderá sofrer. Não vale a pena sacrificar sua característica de existência para ganhar altos salários. Em vez disso, procure um trabalho que permita fazer o que adora.